Notre Ambition
Vision RH (People Strategy)
Chez EcoPower Africa, nous considérons que la réussite d'un projet d'énergie renouvelable ne repose pas uniquement sur la technologie, mais sur les femmes et les hommes qui la déploient.
Performance
Culture du résultat
HSE First
Sécurité non négociable
Éthique
Transparence totale
Inclusion
Diversité & Local Content
Organisation & Recrutement
- Organisation Scalable : Séparation claire entre Corporate (Finance, Legal), Delivery (Ingénierie, HSE) et Opérations (O&M, SCADA).
- Recrutement Sélectif : Mix international et local. Processus rapide (décision sous 15 jours) ciblant l'expérience terrain et la culture HSE.
- Intégration : Programme d'onboarding structuré pour transmettre notre ADN de rigueur et d'excellence.
HSE & ESG
La sécurité est une condition de bancabilité et une valeur morale.
- Stop Work Authority : Droit d'arrêt immédiat pour tout employé en cas de risque.
- Conformité : Audits réguliers, standards IFC, reporting mensuel aux investisseurs.
- Inclusion : Priorité à l'emploi local qualifié et sous-traitance communautaire.
Rémunération & Performance
- Package Compétitif : Fixe aligné sur le marché + Variable basé sur des KPI mesurables (COD, Disponibilité, HSE).
- Bonus Projet : Primes liées à la réussite des jalons critiques (Closing financier, mise en service).
- Avantages : Couverture santé premium, politique de voyages sécurisée, per diem pour missions.
Développement & Éthique
Nous investissons dans la durée avec l'EcoPower Academy.
- Formation : Technique PV, Gestion de projet (PMI), Finance (Modélisation), Contrats (FIDIC).
- Gouvernance : Code de conduite strict, politique anti-corruption et procédure d'alerte confidentielle.
- Carrière : Promotion au mérite et mobilité panafricaine